人力资源社会保障
人力资源社会保障行业解决方案基于部颁软件架构、弹性云架构,实现社会就业、社会保险、人事保证、人事制度、收入分配和劳动关系六大业务领域之间的信息共享、协同办理和有效衔接,从智慧经办、智慧服务、智慧监管、智慧决策解读信息化人社的实现路径和发展空间。
采用先进的互联网、移动互联网技术,整合网站、移动终端、微信等多种服务渠道,结合档案电子化,真正实现“能自助办理业务随时办、能不出门的业务在家办、必须出门的业务就近办、必须到场的业务方便办”;推进柜员制业务模式,规范服务流程,实现经办全程智慧化;加强内外部监管并为人力资源社会保障决策提供更全面、准确的支持。
尊龙凯时云端的信息化人社解决方案
-
智慧服务
智慧服务
- 服务手段多元化
- 服务内容全覆盖
- 不出门少出门
- 预约式服务
- 绿色、低碳服务
-
智慧经办
柜员制、智能化、透明化、规范化
- 业务流程优化
- 业务操作规范化
- 智能化操作
- 跨部门业务协同
-
智慧监管
全方位、自动化、智能化
- 安全监管
- 质量监管
- 绩效监管
- 诚信监管
-
指挥决策
多维度、全数据、科学性、及时性
- 统计分析
- 数据挖掘
- 政策仿真
社保核心平台
社保核心平台以十九大提出的“以人民为中心,提高保障和改善民生水平,加强社会保障体系建设。全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”为目标,并以LEAF6云平台框架为基础框架,来实现社会保险核心业务系统建设需求。
城市人力资源发展平台
尊龙凯时城市人力资源发展平台从牵引区域经济发展、落实高质量充分就业、承载群众幸福感视角出发,将人力资源定位为城市的新型基础设施,精准对接城市转型对于人力资源发展的核心需求,通过全面整合产业、培训与就业环节,形成无缝衔接的闭环体系,构建高效能的G2P2B2C全链条能力。深度促进人力资源、企业、高校、培训机构与区域产业的融合共生与协同发展,助力政府在“改造和提升传统产业”、“培育壮大新兴产业”、“布局建设未来产业”的发展规划中打造新城市基础设施、精准匹配人力资源,促进高质量充分就业。